人事专员

　　人事专员

　　1、负责员工招聘、入职安排、离职、转正、培训、异动;

　　2、根据公司整体计划，协助支持人力资源经理实施绩效管理的推进，包括绩效目标设定、绩效实施、绩效评估、绩效运用等各环节;

　　3、根据人力资源状况、企业规划、社会发展和市场环境，不断完善人力资源

　　管理制度;

　　4、为企业员工进行职业生涯规划设计，协助开发各员工的潜力，最大限度的调动广大员工的积极性;

　　5、搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养核心管理人才，优化团队结构，提升和发挥人力资源价值;

　　6、协助公司高级管理人才的优化引进;

　　7、负责公积金、社保相关事宜;

　　8、深入了解公司各部门内部工作状况，协助部门主管提高工作效率;

　　9、塑造、维护、发展和传播企业文化;确保企业文化的贯彻与执行，切勿流于形式;

　　10、及时发现并报告公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　11、负责公司领导交办的其他事物，包括但不限于接待、司机、文案宣传;

　　1、23-30岁，营销、管理、人资类专业，本科以上学历;

　　2、熟悉人事行政管理工作流程，熟练运用办公软件;

　　3、2年以上人力资源岗位工作经验;

　　4、做事细致，有责任性，没有公主太子病;

　　5、持C1驾照2年以上;

　　6、有教育行业培训工作经验优先;

　　上班时间：9:00-18:00

　　周末双休(会有加班)+法定节假日休息+寒假1个月