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服务热线：
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HR经理(总监) 1、负责员工招聘、入职安排、离职、转正、培训、异动; 2、根据公司整体计划，协助支持人力资源经理实施绩效管理的推进，
一、工作职责： 1.负责高校高端总裁班的整体带班管理、协调、组织工作; 2.服务老学员、提升学员满意度和认可度，发掘学员需求并予以满
岗位职责： 1、完成公司海内外游学项目要求的区域范围游学项目业绩目标; 2、根据客户需求制定定制化游学服务，逐步创建、完善游学线路
在职研究生辅导员(接受应届生和实习生) 1、25-40岁，统招本科及以上学历，英语、法学专业或有法律行业从业经验者优先考虑。 2、1年以上
职位：营销型班主任(接受应届生和实习生) 工作职责： 1、 完成来渝全国干部学习培训班的班级服务工作; 2、在带班期间完成班级转介绍;
HR经理(总监) 1、负责员工招聘、入职安排、离职、转正、培训、异动; 2、根据公司整体计划，协助支持人力资源经理实施绩效管理的推进，
一、工作职责： 1.负责高校高端总裁班的整体带班管理、协调、组织工作; 2.服务老学员、提升学员满意度和认可度，发掘学员需求并予以满
岗位职责： 1、完成公司海内外游学项目要求的区域范围游学项目业绩目标; 2、根据客户需求制定定制化游学服务，逐步创建、完善游学线路
在职研究生辅导员(接受应届生和实习生) 1、25-40岁，统招本科及以上学历，英语、法学专业或有法律行业从业经验者优先考虑。 2、1年以上
